试题详情
- 判断题组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理学和社会学相结合的产物是（）。
- （）是指个体对外界事物的一种较为持久的而
- 行政组织绩效的内涵是什么？
- 团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩
- 组织文化理论源于（）
- 组织行为学的（）决定了去研究内容。
- 不是影响情感承诺的因素是（）。
- 组织行为学研究常用的技术方法中，利用“交
- 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理
- 人际关系
- 对比退伍军人、婴儿潮一代、X世代、下一世
- （）是指物质系统内各组成要素之间的相互联
- 组成态度的三个认知成分为（）
- 面对同样地事物，有的人表现的非常激动，有
- 领导的生命周期理论的提出者（）。
- 如果管理不能以尊重人为前提，则以人为本是
- 群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与
- 提高领导效能的基本措施是（）
- 决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有
- （）、动机与行为的（）激励理论的基础。