试题详情
- 判断题由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业的总体形象是企业通过其经营和社会活动
- 人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的
- 经营利润的变动对销售变动的反映程度用（）
- 对于公司管理者来说，应当具备哪些心理素质
- 激励
- 有限（责任）公司区别于其他公司法律形式的
- 组织所面临的环境是不断变化的，所以组织结
- 领导者就是监督者。
- 公司章程包括哪些内容？
- 中外合作企业的特点是中外双方共同投资、共
- 合资有限公司的董事的任期为（）.
- 纵观股份公司的立法史，其发展大体经历了（
- 公关主体是指（）。
- 现代公司实行兼并、收购的目标是什么？
- 人员推销是促销最早的、也是影响面最大的一
- 合伙企业
- 按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的
- 根据麦肯西矩阵分析法，战略经营领域吸引力
- 风险即不确定性。
- 库存周转率越高越好。