试题详情
- 简答题什么是理性决策模型?它在什么条件下是切实可行的?
-
理性决策模型指一种决策模型,描述的是为了最大化某种结果个体应该如何行为。其步骤是:界定问题所在;确定决策标准;给标准分配权重;开发备选方案;评估备选方案;选择最佳方案。
其切实可行的条件是:
(1)问题清晰。问题是清楚而明确的,它假定决策者对于决策情境拥有完整全面的信息。
(2)所有选项已知。它假设决策者可以确定所有的相关标准,并能列出所有的可行性方案。更进一步,决策者还能认识到各个备选方案的所有可能结果。
(3)偏好明确。它假定决策标准和备选方案的价值可以量化和排序,以反映出它们的重要性。
(4)偏好稳定。它假定具体的决策标准是恒定的,分配给它们的权重也是稳定的,不随时间的推移而改变。
(5)没有时间和费用的限制。理性决策者可以获得有关标准和备选方案方面的丰富信息,因为它假定在这里没有时间和费用的限制。
(6)最终选择效果最佳。理性的决策者将选择评估分数最高的方案。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
- 人们之间相互沟通思想、联络感情、传递知识
- 决定人的心理活动动力特征的是()
- 现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,
- 组织变革的基本动因是什么?
- 正式信息沟通网络的类型有哪几种?
- 期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动
- 试述信息过滤的危害及产生的原因。
- 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据
- 举例说明弗鲁姆的期望理论。
- 在组织行为学中,把为了实现某个特定的目标
- 容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结
- 下列选项中,不属于组织行为研究内容的是(
- 下列管理方式中,适合于“社会人”假设的有
- 人天生就有一种对社会孤立的恐惧感,趋向于
- 成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响
- 简述强化理论的主要内容及对管理的启示。
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分(
- 简述群体及其类型
- 为了准确地预测员工的离职,心理学家们从较