试题详情
- 单项选择题在制定工作目标的绩效标准时,结果和关键步骤的分值比例为5:5,考核方法采用目标值法、层差法、()等来确定。
A、线性得分法
B、是非法
C、时间序列法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 各类营销活动、批量操作、网络/支撑系统割
- 现场对伤员包扎的目的是()
- 采购代理机构及其分支机构不得在所代理的采
- 苏轼创作了大量堪称典范的文章,是继()以
- TD-SCDMA建设需要共建共享在本地协
- 宜宾移动战略合作伙伴共有()家。
- 以下对于AAL2PATH描述错误的是()
- 体育新闻包括国际国内体育赛事图文报道、评
- 现网AP设备能支持下列哪种管理方式()
- 因工伤与疾病界限不明发生争议的,由()确
- 修改小区跳频模式的命令()
- 一次性工亡补助金的标准为工亡时上一年度全
- 关于认知、情绪和意志过程的说法,正确的是
- 成都市十三次党代会确定了成都今后发展的四
- 在移动云产品体系中,云监控属于()类别产
- ADC业务的产品不包括()
- 安全技术防范最高防护级别是()
- 基本养老保险缴费基数为()
- 稳定健康度评估周期为()
- 同一集团在不同位置安装相同的视频监控设备