试题详情
- 单项选择题大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如,一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人,结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?()
A、求职面试的虚假和浮躁
B、职业理想成为借口
C、择业强求“门当户对”
D、参加招聘会衣着不得体
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于机会,马克·吐温曾说过()。
- ()使我们能成功完成某项工作任务。
- 创业准备的环境资源包括:政策资源、文化资
- 创业是创建一个()组织,是实现个人发展目
- 自我知识和职业知识属于金字塔模型中的()
- 就业型创业往往规模都不会很大。
- 面试中回答问题,更好传送可信性的特征是:
- 有效的执行目标的特征不包括:()
- 中国五声音阶中的“角”相当于简谱中的()
- 大学生就业竞争力
- 思维导图的创始人是()。
- 简述财务预测与分析评价。
- 关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()
- K的学习就要建立本领域的体系、结构,需要
- 美国()公司有一个接班计划。
- 在乔哈里视窗(JohariWindow)
- 电话面试中要注意()
- 整个职业生涯规划流程中正确的()是最为基
- 商业模式的构成要素不包括()。
- 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列