试题详情
- 多项选择题中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题:()
A、角色能转换,不关注技术细节
B、凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下
C、认真帮助下属可是发现他们并不买账
D、上司让制定工作计划,可却无从下手
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 我国目前的知识产权政策存在的问题是()
- 对专业技术人员来讲,树立终身学习的理念必
- 成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素()
- 畅谈是头脑风暴法的()阶段
- 创新是一个过程,经济发展存在着()阶段。
- 交往的手段可分为语言手段和()两类。
- ()是程序管理非常的一个工具
- 人类创造的知识主要有()等存在形态
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 终身学习在本书中有几个特点()
- 影响执行力的第一个要素是()。
- 下列属于旧观念的是()
- “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现
- 以下哪些对“想像”概念阐述是正确的()
- 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或
- 影响专业技术人员社会适应能力的因素有()