试题详情
- 多项选择题人力资源需求预测有以下几种方法（）。
A、转换比率分析法
B、趋势分析法
C、回归分析方法
D、集体预测方法
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发的目标是什么？
- 1，-3，3，3，9，（）
- 酶活性中心是酶分子的一小部分。
- 四部门经济的有效需求决定模型中，国家应该
- 以下剧作哪些是新时期敏锐反映社会现实的剧
- 施拉姆报刊四种理论不包括（）.
- 个人锻炼活动是指学生个体，根据自己的兴趣
- 按照传播学自身的结构，分为几个研究层次？
- 炎症局部的基本病变是变质、渗出、增生。
- 关于肾动脉的描述，哪项是错误的？（）
- 关于短期总供给曲线，下列描述错误的是（）
- 日常生活中人们常说的“一好百好”，“一赖
- 古代教育的特征
- 下列哪项属于业务类工作底稿（）。
- 语法范畴
- 第一次世界大战中，意大利从同盟国集团“叛
- 急性肺水肿时可闻及（）
- 遵义会议之前毛泽东对马克思主义中国化的突
- 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
- 遗产：保护