试题详情
- 单项选择题公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序,减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括()。
A、身份考验、来自组织和个人的品格鉴定
B、家庭背景情况调查
C、学历和履历的真实性和完整性
D、学术及专业资格
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关键信息基础设施的运营者对重要系统和数据
- 在Oracle中,quota可以限制用户
- ()的建立被列为中国文联98年十件实事之
- 请解释网络攻击的概念。
- 网络消费者不得实施的危害信息网络安全的活
- 一个数据包过滤系统被设计成只允许你要求服
- SSL协议工作在哪一层()。
- 不属于常见的木马伪装手段的是()
- 防止泄密要注意哪些事项?()
- 下列()不是基于主机的IDS的特点。
- 风险是和威胁的综合结果()
- 中国青少年发展基金会在网上的主页地址是(
- ()定义了网络管理模型。
- 目前世界上已出现一些以网络游戏为主要产品
- 对软件的非法复制,通常采用()三种保护策
- 访问以下哪个网址将可能遭受钓鱼攻击()
- 下列哪个不是QQ中毒后的正确处理办法()
- IP欺骗的技术实现与欺骗攻击的防范措施包
- TCSEC的中文全称是什么?()
- 网络运营者应当为()、国家安全机关依法维