试题详情
- 简答题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
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(1)与战略相匹配原则
(2)促进销售人员角色转变的原则
(3)报酬形式以激励薪酬为主的原则
(4)差异化原则 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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