试题详情
- 单项选择题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
A、合作策略
B、回避策略
C、竞争策略
D、调和策略
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法
- 对一些无完整考核依据的纳税人,一般采用的
- 人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而
- 某市一小区将被征收建造多层住宅。在征收范
- 国家信用的作用主要有( )。
- 政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇
- 以下哪一项不是测量的尺度()
- 下列各项属于核心产品的是()。
- 房地产开发经营业是( )的产业。
- 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
- 法律法规规定应当先申请行政复议,公民、法
- 商品经济产生和发展的一般基础是()。
- 在质量管理过程中,影响工序质量的因素主要
- 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显
- 规划地块内各类建筑基底面积占该规划地块用
- 只要企业发生()之一的,该企业法人即终止
- 某企业正在考虑某设备的技术改造,设备原值
- 下列各项中,属于工商企业管理基础工作内容
- 根据(),可以形成一个主体的培训开发分类
- 企业将销售产品所得现金送存银行的过程属于