试题详情
- 单项选择题( )是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
A、劳动力参与率
B、劳动力周期
C、劳动力需求
D、劳动力供给
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 失业类型分为()
- 调控劳动就业时,政府实施货币政策的主要措
- 劳动股权制的基本原则是包括了()。
- 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并
- 公共部门的就业水平的决定因素是什么?
- 被称为工会运动“基石”的是()
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
- 劳动力需求缺乏弹性表示为( )
- 年薪制的主要形式有哪些?
- 市场歧视主要有()
- 产生磨擦性失业的原因有()。
- 效率工资理论及其应用是什么?
- 歧视造成的工资差别主要体现在()。
- 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )
- 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论?
- 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场
- 计时工资中,资格标准乘以实际工作时间等于
- 扩张性的财政政策措施有( )
- 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
- 资源的有限性称为()。