试题详情
- 多项选择题培训方法的选择应坚持的原则是()
A、有利于理论的掌握
B、有利于课堂控制
C、有利于实现课程目标
D、有利于调动学员积极性
E、有利于教师传授知识和技能
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的
- 聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是
- 开展培训质量管理工作的基本原则是:预防性
- 预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法
- 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组
- 培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种
- 培训成本越低,培训的经济效益就越好
- ()是进行测量及数据统计分析的基本要素
- 计划的目标制约决策的目标。
- ()是课程开发的基础,也是第一步。
- 下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的
- 根据表格处理功能,采用“块涂黑”的方法,
- 企业经验管理的要素主要包括()。
- 培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务
- ()是培训师职业道德守则的基本内容。
- 培训教学督导工作具有的基本职能是()
- 科学发展观指的是()。
- 培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环
- 团队辅导、团队学习常用的方法不包括()。
- 新技能具有的三个特点是()。