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简答题简述文化对管理的影响。
  • （1）文化对企业管理和发展发挥着非常重要的重要。文化是用共同的价值标准培养企业意识的一种手段。文化能激发员工奋发进取，提高士气，重视职业道德形成创业动力。文化是一个企业改革创新和实现战略发展的思想基础有助于提高企业对环境的适应性。文化有利于改善人际关系，是群体有更大的协同力。文化有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响力。
    （2）文化对企业经营战略的影响。尊重当地文化，融合当地文化成为全球公司经营战略的一个重要组成部分，文化对企业经营管理的影响渗透到了各个层面。
    （3）文化对组织架构设置的影响。西方国家比东方国家更强调平等的理念，组织结构更加扁平化，层级更少。
    （4）文化对企业制度建立和执行的影响。西方国家的人强调理性的思维习惯和公平的意识。中国人的传统管理思维都是以人治为主。
    （5）文化对领导和员工行为的影响。站在领导的角度，什么样的管理风格为主导，管理者的角色和责任的定义和内涵，如何看待管理者与被管理者的关系等，都会因文化的不同而不同。站在员工的角度同样如此。

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