试题详情
- 多项选择题人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度,从员工个人方面来看,培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些()。
A、传递信息
B、分析能力
C、改变态度
D、活动能力
E、提高分辨能力
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 分类账簿
- 消化道平滑肌的一般生理学特性是什么?
- 电突触的结构基础是离子通道。
- 剩女是那种受众类型?()
- 试论述传统媒体的微博公众号与微信公众号的
- 当企业生产由政企不分到完全面向市场化,I
- 世界主题
- ()也叫舞台照明,是舞台美术造型手段之一
- 控制工作的灵活性要求()。
- 唐代佛教壁画从内容到形式有什么新的变化?
- 植物的生命活动是十分复杂的,它的内容大致
- 新闻选择的主要标准与含义,标准
- 以下对青少年的创造力描述正确的是()
- “王贵与李香香”
- 下列说法中,正确的有()。
- 勃艮第乐派的创作不包括()。
- 邓小平的理论体系是()
- 何谓内囊?它是如何分部?若右侧内囊受损,
- 花生、棉花等含油较多种子,萌发时较其他种
- 在什么情形下,消费者会全部选择购买X商品