试题详情
- 多项选择题公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
A、观念上不同
B、知识结构的不同
C、管理目标的差异
D、组织结构的不同
E、管理环境不同
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “性善、性恶”是我国古代哲学中的一对对立
- 《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到
- 通过霍桑试验开创人际关系学派的人是()。
- 货币制度的基本内容有()
- 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习
- 左联清算初期革命文学创作中的错误倾向,通
- 法律的公布是指()将通过的法律用一定形式
- 资本主义进入垄断阶段产生的新的矛盾有()
- 现代各国影响行政组织机构变化的因素主要有
- 某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所
- 2016年,针对朝核危机,韩美两国军队3
- 64,486,768,500,()。
- 非营利组织内部沟通机制的主要手段是()
- 企业行政管理的一切工作都要体现为第一线服
- 行政领导者的责任从内容上来说,主要由三个
- 廉政监督的内涵可从以下方面加以界定廉政监
- 非正式沟通的缺点包括()。
- 中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须
- 下列不属于政府治理模式的是()。
- 公共组织中保持负责任的行为有方法有()。