试题详情
- 简答题为什么要营造创建学习型组织的氛围
- 学习型组织必须要有良好的环境和气氛。推动组织学习的环境和气氛，必须是自尊、互尊、互动互惠、知识共享、深度交谈式地启迪各人的反思和探索精神。这种环境和气氛，就是指包括组织管理的模式和组织的文化在内的组织内外一切处理事物的行为、活动和方式。学习型组织管理模式倡导开放的观念，积极进取的创业意识。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述专业技术人员的显著特征
- 简述创造性学习活动
- （）是提高创造智慧的起点，是引发创新思维
- 一个人的知识素质指的是一个人的（）或说修
- 简述学习素质的结构
- 简述什么是知识和知识经济
- 简述专业技术人员知识素质的含义
- 所谓学习能力是指人在学习活动方面表现出来
- 面对新世纪的机遇和挑战，就必须在（），保
- 创造性学习来自创造性活动的学习动机，追求
- 简述信息化为创建学习型社会提供了哪些必要
- 简述学习能力的构成
- 简述专业技术人员素质的基本内容
- （）不是知识经济区别于传统经济所必须的元
- 唯一不遵守收益递减规律的生产工具是（）
- 需要我们从学习是一门科学的视角上，树立学
- 学习型组织必须要有良好的环境和气氛。
- 简述创造性学习者擅长新奇、灵活而高效的学
- 简述有效社会沟通的原则。
- 简述专业技术人员的工作原则