试题详情
- 多项选择题组织运行要素主要包括（）
A、领导
B、决策
C、激励
D、创新
E、控制
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为一门独立的，专门研究人们心理和行为发
- 组织承诺的特征有（）。
- 组织文化理论的意义是什么。
- 群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们
- 组织文化的表现形式有（）
- 简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理
- 当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价
- 管理心理学家莱波曼则从测量的角度，提出了
- 简述工作态度的功能。
- 与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征
- 男性与女性对谈判的看法有没有差异？如果有
- “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他
- 组织认同由下列哪些现象交互作用构成（）。
- 一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政
- 心理学家（）通过试验研究发现：合作的特点
- 在组织结构的维度中，下列哪项是指向一个主
- 决策的原则
- 在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图
- 观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人
- 研究发现，B型人格的个体比A型人格的个体