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多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。

A、严重违反用人单位的规章制度

B、严重失职，给用人单位造成重大损害

C、被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作

  • A,B,C

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