试题详情
- 简答题职业探索
- 对你喜欢或要从事的职业进行分析和实际调研，在此基础上对目标职业有充分的了解，并在明确自身素质和职业要求的差距中，制定求职策略，从而有效地规划职业生涯的发展。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从情绪的功效角度对情绪分类，可分为（）
- 信息的（）是信息分析的两项基本。
- 简述办公室的礼仪？
- 为什么要做职业素质养成的课程（）
- 核心价值是不会改变的。
- “在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容
- 问题
- 微博以（）左右的文字更新信息。
- 在自信演讲过程中，手势一般有个要求是（）
- 克莱顿·克里斯藤三句哲理话（）
- 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工
- 上班迟到了，老板当众严厉批评你，你应该怎
- 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是（）
- 书面沟通，应谨记（）八字方针。
- 职业能力可分为？
- 在设计解决方案时，为了让方案更加可行，你
- 握手时间应控制在（）以内。
- 进行一场学习革命 我们应该怎
- 确定和把握（）是执行力的关键。
- 职业化就是专职化和专业化，其基本内涵包括