试题详情多项选择题内部招聘的优势有（）。A、招聘的风险较低，成功率高B、是组织充满活力与创新力C、可以鼓舞土气，激励员工D、员工可更快适应工作E、有利于促进内部和谐正确答案：A,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题AIDA模式的第二个阶段的主要内容是（）客户对产品的功能方面的质疑而形成的一种异销售人员在保持话语幽默简洁、争取客户好感某客户具有优秀的信用记录，经营状况佳，蠃销售业绩评估不包括的要素是（）实现酬公平的主要途径有（）定性预测法商誉潜在购买力通常是指（）。销售人员培训的时间要根据需要来选择，一般（）强调企业应该更重视利润而非销售量。窜货（）克服了企业主要依靠财务方法衡量业绩的在冲突发生的第二阶段一认知和个性化时期，销售计划典型的薪酬激励方案应包括（）针对销售人员的激励方式主要有（）销售经理的职责包括（）在销售活动中，销售风险控制是指对于将来可下列选项中（）不是在销售预测中常用的定性
