试题详情
- 单项选择题根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。
A、等级鉴定法
B、主观评价法
C、客观评价法
D、目标管理法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程
- 对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）
- 我国目前已全面实行的公务员保险项目主要包
- 下列属于公务员不可放弃的权利是（）。
- 西方公务员法规体系的一些共同特点是（）
- 公务员交流的方式有哪几种（）。
- 以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集
- 某县政府从世界银行贷款600余万元投资于
- 对新录用人员应当在试用期内进行（）。
- 公务员法的法律责任
- 在公务员交流中，不属于调任职务的是（）。
- 关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。
- 某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，
- 选任制公务员
- 我国公务员降职的条件是（）。
- 国家公务员除国家另有规定外，符合下列（）
- 2008年年底，某市农业局对公务员进行年
- 下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（
- 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项（）
- 公务员的转任通常是指（）。