试题详情
- 简答题政府绩效合同
- 是指政府在内部要素及外部公共关系处理过程中利用合同化的管理模式对相关的绩效做出的合同规范,以达到公共管理和提供公共服务的目的,是不同于层级节制、单方面命令及法律规制等传统控制手段的一种新型政府管理工具。绩效程序是政府部门为了提高其管理绩效,而对行政程序进行不断改进或重新构建的过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 继屈原之后我国最伟大的浪漫主义诗人是谁?
- 企业管理有四种职能:计划、组织、领导、控
- 8月29日,中国民营企业500强榜单在2
- 行政管理的领域包括()等方面的管理。
- 行政决策议程
- 简述公共管理的特质。
- 行政执法证、行政执法监督证限于行政执法人
- 日前,由中国和()共同筹建的()正式运行
- 在构成决策环境的诸多因素中,以下列因素最
- 奖励,通常是指在一定的社会条件下,组织成
- 下列文种组合中既属于行政机关公文,又属于
- 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结
- 某乡党委在讨论给予党员孙某处分的时候,党
- 监督雇员们的活动,保证组织在预定的框架内
- 中央经济工作会议指出,2019年要扎实推
- 我国地域广阔、民族众多,各地方的经济、社
- 截至5月29日,南水北调中线工程共向北方
- 公共政策的主要手段有()。
- 公文的修改应从哪些方面入手?
- 行政决策拟定阶段、任务、针对决策问题依据