试题详情
- 简答题简述各项福利总额预算的程序与内容。
- 1.该项福利的性质:设施或服务;
2.该项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数;
3.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算;
4.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准;
5.根据薪酬总额计划和工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 垄断竞争行业的基本特点是它只存在着价格竞
- 股票是一个“份额”概念,其所含有的净资产
- 荆国有余于地而不足于民。(《墨子》)
- 大众传播中的守门人具有怎样的功能?
- 官僚制所对应的组织原型是()
- 账户的基本结构分为左右两方,其基本依据是
- 购买短期债券,而没有购买长期债券,可能存
- 下列不属于持有现金的动机的是()
- 当总需求增加,其它条件不变,存在着沿短期
- 一般说来,影响流动比率的主要因素有()。
- 按照否定之否定规律办事,要求我们()
- 下列属于生命周期法特性的是()
- 四书五经中的五经《诗经》《易经》《春秋经
- 任何一个资本主义社会都会有一个自然失业率
- 胸导管()。
- 对一个学生来说,看一场篮球赛的机会成本应
- 生命的进化和情绪的分化、发展一致是因为情
- 造成德国分裂的根本原因是()
- 企业人工成本的核算方法为()
- 提出“超以象外,得其环中”的诗歌理论,推