试题详情
- 简答题简述人才考核的主要内容。
-
1.考德:主要考核人才政治立场和思想品质
2.考绩:考核人才工作成绩和工作效率
3.考能:考核人才业务能力,管理经验,领导水平
4.考勤:考核人才工作态度,出勤情况 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在协调工作开展过程中,可能存在着各种不确
- 列宁指出:“任何时候,在任何情况下,实行
- 霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式
- 英国邓洛普公司总裁雷伊·杰第斯曾经说过:
- 我国的领导学是自20世纪80年代开始兴起
- 公共组织领导者有任期,而工商企业领导者没
- 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理
- 补偿的关键是要()
- 什么是决策咨询?决策咨询系统是如何发挥作
- ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的
- 社会主义新时期领导活动的中心环节是()
- 工作本身、报酬、()、上司、同事五个方面
- 下列哪个选项对领导活动的各个方面都起指示
- 领导活动的主客体关系是()
- “泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流
- 挤牙膏政策泛指有些领导者回避问题的态度,
- 我国在纵向领导层次中,改革权力过分集中的
- 广义的激励
- 下列符合领导者战略思维的是()
- 领导作为一种影响力,主要表现为谋划目标的