试题详情
- 单项选择题下面哪一项不能对员工起到支持作用（）.
A、提供充足的资源
B、协调员工与各方关系
C、及时反馈各种信息
D、只能鼓励不能批评
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 压力管理是信念、价值观和（）的组合，三者
- 呈现一组评定标准让评定者判断受评者是（）
- 黄帝内经中提到忧伤（）、思伤（）、怒深（
- （）是人的主要应激源。
- 威廉格拉塞假设每个人都有（）种最重要的需
- （）主要指沟通信息的传送方式。
- 过去20年不断增加的研究已经表明，压力与
- 压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群
- （）提出了自我不一致理论。他提出了两种自
- 成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的
- 一天也离不开手机，时时刻刻要关注手机信息
- 职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资
- 在人的社会性，需要获得满足的情况下产生的
- 常言道“人非圣贤，孰能无过”，“金无足赤
- 某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对
- “海外高层次人才引进计划”简称“千人计划
- 用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团
- 心理防御机制总是病理性的表现。（）
- 相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视
- 领导比员工容易体验到更多的压力。