试题详情
- 多项选择题学习型组织的五项修炼包括()
 A、自我超越
B、系统思考
C、团体学习
D、共同愿景
E、心智模式
- A,B,C,D,E
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 群体是由两人或两人以上互动的个体组成的。
 - ()是个体的一种缺乏状态,这种缺乏驱使人
 - 招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商
 - 关于性格表述不正确的是()
 - 糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()
 - “全方位激励”的理论更多的接近()
 - 职业锚
 - 沟通的作用表现在那些方面()
 - 强文化对于组织成员有着很强的影响,但是还
 - 提出了成就需要理论的是()。
 - 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近
 - 简述法约尔的组织管理原则。
 - 权变理论的核心思想
 - 领导者正确地使用权力要做到()
 - 在事业生涯的横向变动中,横向的部门是与个
 - ()与工作密切相关,其满足或激励源存于工
 - 群体规范的一般类型是什么?
 - 根据间断平衡模型,群体成员的第一次会议的
 - LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()
 - 下列哪一项不是案例分析研究方法的不足()