试题详情
- 简答题泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同()相配合。
- 工作
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 韦伯将不同类型的组织区分为()、()、(
- 扩大职责范围、权利下放、()和(),是麦
- 理论联系实际分析一下林德布洛姆推行渐进决
- 新公共行政学强调,公共行政的核心价值在于
- 奎德认为,执行分析主要考虑的是政策实施过
- ()不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性
- 麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对
- ()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》
- 里格斯认为()是影响一国公共行政的第一位
- 巴纳德概括的管理人员的职能包括建立和维持
- 结合我国实际谈谈你对怀特关于行政环境与行
- 新公共行政学派鲜明主张社会科学家应该以其
- 巴纳德认为组织是一个由协作意愿、()和信
- 下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是()
- 新公共行政运动是由20世纪60年代末、7
- 19世纪50年代英国创立的()为行政学理
- 荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政
- 什么是韦伯的“官僚制”?
- 以下被称为“系统组织理论创始人”的是()
- 进入20世纪八、九十年代以来,最能够代表