试题详情
- 多项选择题人力资源的主要特性有()。
A、增殖性
B、开发性
C、时效性
D、消耗性
E、能动性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述机关管理改革的动因及几种表现情况。
- 文化文艺工作者要走进实践深处,观照人民生
- 在商品经济中,价值规律作用的表现形式是(
- 在危机发生时,从组织的各个部门抽调一定的
- 习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会发
- ()指秘书部门在定稿形成后、公文正式印发
- 生产资料所有制的性质决定着生产关系的性质
- 分类制度是国家危机管理体系建设的首要基础
- 战略环境分析要进行()
- 党的十一届三中全会以来,我们党始终坚持以
- 促进收入的公正分配、控制人口的过快增长,
- 2019年4月20日,疫苗管理法草案再次
- 促进国有资产保值增值,推动国有资本(),
- 我国行政组织文化构建的途径有()、()、
- 行政决策中参谋子系统参与最多的一个环节是
- 保险公司、银行类保险兼业代理机构应制定(
- 无论政府治理和社会治理的改革创新效果多么
- 合理的行政组织结构有什么功能?
- 汽车市场属于()
- 社会主义之所以必须实行按劳分配是由()决