试题详情
- 简答题法约尔的管理责任理论包括哪些内容?
-
(1)经营六职能:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。
(2)管理五因素:计划、组织、指挥、协调、控制。
(3)十四条管理原则:分工原则、权限与责任原则、纪律原则、指挥或统一原则、尊重等级和横搭跳板原则、个别利益服从整体利益原则、报酬原则、集权原则、等级系列原则、秩序原则、公平原则、保持人员稳定原则、首创精神原则、集体精神原则。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化实施的()的主要任务是建立完善的
- 企业员工在道德素质方面到少应当具备两种:
- 很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要
- 按共性与个性可把企业文化模式划分为()企
- 简述营造企业文化氛围的方法。
- 简述企业物质文化具体要素之间的关系。
- BI对企业形象的塑造有()
- 企业员工素质提高的着力点,应集中在哪方面
- 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为
- 企业文化能把松散的组织在黏合起来,把分散
- 企业文化氛围的因素是()。
- 器物层设计的核心是()。
- 下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的
- ()是企业物质文化的首要内容。
- 同仁堂秉持“同修仁德,济世养生”的核心价
- 企业文化外部传播的渠道包括()
- ()是企业文化理念层设计的重中之重。
- 企业文化出现前的三个理论学派是()。
- 以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于
- 企业价值观具有相对的()。