试题详情
- 判断题绩效考核和员工的利益直接挂钩，所以需要强调公平与公正，由人力资源部门制订全企业统一的评价标准尺度。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- UE首次向小区发送信息之前，必须通过发送
- 电话是利用电信号的传送达到互通语音的通信
- 目前，下面哪个产品不可作为呼叫转移功能的
- 下面选项中哪个不属于性能管理？（）
- 企业通过有效的市场营销，从而通过扩大销售
- 在空中接口中，物理层与高层的通信接口有（
- GSM的规范主要是哪个组织发展的（）。
- 泰州全球通客户漫游到盐城，可以用IP电话
- 可视电话是ATM网络的初期居民应用。
- 对于系统内切换准备，服务NodeB必须向
- 漫游的定义。
- 服务礼仪的基本要素主要包括以下哪些？（）
- 下列不属于增值电信业务的有（）。
- 南京全球通用户A漫游到上海，用户拨打上海
- 职业化能力具体包括（）表达能力、执行能力
- LTE网络规划的内容有哪些？（）
- 接到客户的投诉电话你该怎么说？
- 下列哪些原因会导致小区可以建立，公共信道
- SP积分要素包括用户量、（）。
- 市内电话的计费方式只有按月收费。