试题详情
- 简答题试述2000版ISO9000族标准的特点
-
1、能适用各种组织的管理和运作,不再分门别类的描述硬件产品、服务产品等,而是适用于各种产品的生产企业。;
2、能够满足各个行业对标准的需求和利益,强化了标准的通用性和原则性;
3、减少了强制性的“形成文件程序”的要求,只要求6个通用性较强的程序文件,给使用标准的组织留下了灵活空间,对广大的中小企业有利;
4、强调持续改进,认为这是质量管理的最高原则,明确了只有持续改进产品和过程,才能是顾客满意;
5、强调持续改进,认为这是质量管理的最高原则,明确了只有持续改进其产品和过程,才能使顾客满意;
6、强调顾客满意是质量管理的最高原则,明确了只有持续改进其产品和过程,才能使顾客满意;
7、与其他管理体系具有更好的兼容性,标准把体系那些共有要素,加以推荐,提供一体化的框架;
8、考虑了所有相关方的利益和需求,标准强调共同受益的思想 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是人力资源开发管理的平台
- 绩效目标设定时,用()分解目标:
- 情绪主观体验的外部表现形式是()
- 人力资源具有哪些特殊性质?
- 农业作为一个综合系统不包括( )。
- 我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是(
- 在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主
- 某地区共有耕地800亩,拥有劳动力
- 在汇率标价方法当中,间接标价法是指以(
- 按货物发送数量划分的运价有()。
- 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按
- 关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误
- 团体决策常用的方法有()
- 产生于商业银行资产、负债和表外业务中的各
- 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的
- 改革以来,我国行政管理支出主要出现特点包
- 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析
- 利用费用现值比较法进行项目比选,计算各比
- 图解式考核法的步骤包括()
- 工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此