试题详情
- 多项选择题劳动法的基本原则包括()
A、劳动关系协调的合同化
B、劳动条件的基准化
C、劳动者保障的社会化
D、劳动执法的规范化
E、劳动关系的明确化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 金融企业从外部筹集资本可通过()渠道实现
- 房地产促销中进行营业推广,可以着眼于__
- 提供一定斩运输者所愿意接受的价格,称之为
- 根据我国法律,法对人的效力采用的原则是(
- 行政执法文书必须由法定主体制作和运用。
- 学院模式
- 工作满意度的特点包括()
- 下述说法哪个不准确( )。
- 劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和()
- 小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,
- 下列适用13%的低税率的产品是()
- 问卷设计的一般程序
- 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁
- 行政诉讼案件一般由最初作出具体行政行为的
- 下列企业素质中,能称为企业灵魂和精华的是
- 一国为了扩大本国大型机器设备或成套设备出
- 关于组织承诺的说法,正确的是()
- ()企业组织结构特别适用于创新性和开发性
- 绩效目标的设定应注意():
- 企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与