试题详情
- 单项选择题美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。
A、特殊性
B、难以模仿性
C、有效性
D、实用性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 患者,女性,心脏听诊A2减弱,同时S2反
- 人的性格是稳定的,在任何场合下都以同一个
- 一家在竞争市场上利润最大化的企业现在生产
- 法人或其他组织的签章,为该法人或者该单位
- 男性,40岁,近3日腹胀、呕吐,呕吐物中
- 经济增长的最佳定义是()。
- 上肢骨连结
- 孝无终
- 什么是语言符号的任意性?表现在哪些方面?
- 患者,男,48岁。上腹部无规律胀痛3年余
- ()
- 男性,72岁,哮喘史40年,近5年来发生
- 心理学家勒温认为最有效的领导方式是()
- 能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只
- 如何鉴定和选取审计证据?
- 举例说明艺术的审美教育作用。
- 包含毛泽东思想的活的灵魂的实事求是、群众
- 下列音乐体裁中,()是肖邦涉足过的钢琴音
- 比赛规模越大,赛前机能反应越大,越临近比
- 杀青