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简答题对目标管理该如何评价？
  • 目标管理具有下列特点：
    （1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。
    （2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳“自我控制”。
    （3）强调成果，实行“能力至上”。
    目标管理的优越性体现在以下方面：
    （1）能有效地提高管理的效率。
    （2）能有助于企业组织机构的改革。
    （3）能有效地激励职工完成企业目标。
    （4）能实行有效的监督与控制，减少无效劳动。
    目标管理的缺陷体现在以下方面：
    （1）目标制定较为困难。
    （2）目标制定与分解中的职工参与费时、费力。
    （3）目标成果的考核与奖惩标准很难统一。

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