试题详情
- 判断题员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 各国都有人格倾向,即某些国家显然会比另一
- 利率、通货膨胀和股市波动是一般环境中经济
- 如果你是公司的经理,当企业出现以下几件事
- 通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总
- 道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行
- 预算有下列哪些主要类型()。
- 在集体决策中,如果大家对问题的性质了解程
- 有助于营造浓厚的创新氛围是()。
- 管理性质的双重属性是()
- 短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标
- 根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中
- 绩效考核程序?
- 如果管理者理解问题的特征,他们就能更好地
- 梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有(
- 危机反应的具体措施不包括()
- 住址内部授权的基本原则是什么。
- 简述头脑风暴法的特点及原则?
- 风险型决策(随机决策)是指自然状态不止一
- 计划实施时的预期环境是指()
- 根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工