试题详情
- 多项选择题人才使用是根据公司()的需要,安排合适的人才到合适的岗位、晋升优秀人才充实到关键岗位、淘汰不合格人员,动态优化人才配置的管理活动。
A、使命
B、战略
C、业务发展
D、组织能力塑造
- B,C,D
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