试题详情
多项选择题人才使用是根据公司()的需要,安排合适的人才到合适的岗位、晋升优秀人才充实到关键岗位、淘汰不合格人员,动态优化人才配置的管理活动。

A、使命

B、战略

C、业务发展

D、组织能力塑造

  • B,C,D
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