试题详情
- 单项选择题企业录用员工,自()起既与劳动者建立关系。
A、用工之日
B、试用期结束
C、发出录用通知日
D、做出招聘决策
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创业是可以学习的。
- 大学生接受新事物较快、头脑灵活。
- 职业价值观的调整,共()个阶段,七个步骤
- 大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统
- 网上求职应避免哪些错误?
- 《职业分类大典》将职业归为8个大类,主要
- 创业过程中遇到挫折是必然的,创业精神是引
- 创业前一定要定位准确。定位分两个层面,一
- 创业机会识别是创业过程的核心问题,你认为
- 决定创业能不能成功的关键是()。
- 职业生涯短期规划为()以内的规划,主要是
- 在安排要点时应注意()
- 如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训
- 聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、
- 管理就是对员工管头管脚,一切听老板指挥。
- 男性普通高校在校生应征入伍服义务兵役年龄
- 由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通
- ()的个人心理特质包括职业认同感受到冲击
- 合理宣泄就是通过适当的途径将压抑的不良情
- 以下不属于审理考察能力的是()。