试题详情
- 单项选择题当图形尺度评价法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于()的时候,二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
A、特征
B、技能
C、行为
D、范围
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 频分多路复用(FDM)
- 在正式涨工资前,数据输入人员将正式员工和
- ()是成功运行客户/服务器体系所带来的好
- 一个组织的计算机帮助平台功能通常由()来
- 就如何评估审计人员工作质量而言,以下哪项
- 某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,
- 数据库管理人员应用()接口来建立数据库表
- 当预算用来评价工作完成情况时,设置了开支
- 一家公司最近安装了一个新的应付账款系统,
- 在供应链管理战略中的采购者:()
- 以下哪种方法可以限制由于设备故障和维修会
- 一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下
- 向管理层建议开展内部审计时,哪种能力不重
- 在供应链牛鞭效应中的存货状况为()。
- 某公司股东代表对管理层所管理的内容进行监
- 保证一个程序的源代码和可执行代码相匹配的
- 客户/服务器结构可能包含来自不同供货商的
- 下面()项是将组织所有功能中使用的信息集
- 除了供应商评级得分,选择供应商还有什么其
- 将制造商的生产动作与供应商和顾客联系在起