试题详情
- 简答题简述劳动力需求计划的编制要求
-
1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日,保证现场施工的劳动力到位
3、要准确计算工程量额施工期限。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确
- 双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝上。()
- 下列不属于劳动合同试用期限的是()。
- 新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、
- 以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措
- 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困
- 选择下面的图标的名字.()
- 各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统
- 劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员
- 承包人与材料设备供应商存在的争议有()。
- 信访事项应当自受理之日起()日内办结;情
- 受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险
- 劳务纠纷的特点包括下列哪些项()。
- 用人单位分立、合并、转让的,由()承担工
- 培训需求分析的内容包括()。
- 劳务分包招投标工作的特点:()
- 特种作业的人员必须经过专门培训,()后,
- 项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔
- 下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序,
- 不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。