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- 简答题简要说明在管理过程中,管理主体和管理客体之间的关系?
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1、管理主体和管理客体的相互区别与对立。在一定条件下,管理主体和管理客体之间有着明确的界限,在实际管理活动中,管理主体处于指挥地位,管理客体处于服从地位。管理主体和管理客体的对立还表现在二者存在着自控和受控的矛盾。
2、管理主体和管理客体的相互依赖、相互统一。在管理实践中双方互为前提,离开一方,另一方也不存在。管理主体以管理客体的存在为前提,若没有管理客体,管理主体也就失去了意义。管理主体为了进行管理,而认识和改造管理客体,才作为管理主体而存在。同样,管理客体也是相对于管理主体而言的。
3、管理主体和管理客体处于交互作用中,具体表现在管理者的管理理念,特别是如何看待被管理者,决定了管理活动的价值取向。管理主体的意图和目标的实现,需要管理客体的理解和配合,管理客体中的人在任何时候都不是消极被动地接受指令,而是常将自己的需要化作行为的动机和目的。可见,管理主体与客体除一般的物质性作用外,还体现着目的与手段、创造者与被创造者、能动者与受动者之间的关系,本质上是一种超越与限定的关系。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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