试题详情
- 多项选择题随着人才交流市场的日益完善,洽谈会呈现出向专业化方向发展的趋势,以下()属于这一趋势的发展方向。
A、中高级人才洽谈会
B、人才交流中心
C、猎头公司
D、应届生双向选择会
E、信息技术人才交流会
- A,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些?
- 战略制定中,以参与者为焦点的概念性方法包
- 由组织的各级管理者,根据需要预测对各种人
- 简述人员素质测评的实施程序。
- ()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
- 对德国企业管理人员培训描述正确的有()。
- 马克思在《哥达纲领批判》一文中阐述社会产
- 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相
- 关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为
- 过于规范和过于强调量化,导致整个体系缺乏
- ()的优点是对候选人的了解比较准确。
- 采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和
- 在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,
- 就改变造成压力的环境而言,具体的措施有哪
- 了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内
- 以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
- 简述组织设计理论的分类。
- 对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点
- 人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产
- 订立劳动合同的合法性体现在()等方面。