试题详情
- 单项选择题用人单位不得解除劳动合同的情况()
A、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、严重违反用人单位的规章制度
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由业主在国内外主要报纸,有关刊物上,或者
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
- 哪些属于时间定额的计算方法()。
- 劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或
- 对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由
- 凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用()线画
- 下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负
- 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种
- 劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一
- 在劳动定额中,劳动效率代表了()。
- ()和地下水常溶有较多的有机质和矿物盐类
- 施工过程中质量控制要求严格按照()和总包
- 2008年9月1日,我国正式颁布实行《对
- 劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百
- 培训后评估是提高培训质量的()
- 建设法规体现了国家对城市建设、乡村建设等
- 劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同
- 用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是(