试题详情
简答题根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文化。
  • 组织文化形成的途径：
    （1）创始人仅仅聘用和留住那些与自己的想法和感受一致的人员；
    （2）创始人对员工的思维方式和感受方式进行灌输和社会化；
    （3）创始人把自己的行为作为角色榜样，鼓励员工认同这些信念、价值观和假设，并进一步内化为自己的想法和感受。
    组织文化的建设步骤：
    （1）建立组织文化实施机构；
    （2）审视组织内外部状况，明确变革需求，制定切实可行的组织文化体系；
    （3）发布并宣传组织文化的内容，采取培训教育的方式，发动组织全体成员学习了解。
    （4）组织成员进行讨论，集思广益，在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替；确立并完善组织文化的内涵；
    （5）导入组织文化系统；
    （6）组织全体成员进行文化再培训；
    （7）以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度形式确定下来。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题