试题详情
- 单项选择题行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）
A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心
B、职位的设置总量控制在7人以内
C、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定
D、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 行政执行应遵循哪些原则？
- 政府对各项事务的管理主要以行政干预为主。
- 论述弱势政府的积极意义和消极意义。
- 行政改革的基本类型包括（）
- 财务行政在国家行政管理中起着什么作用？
- 韦伯认为的权力有（）
- 我国监察机关的建议权具有一定的行政强制性
- 行政手段作为行政机关执行国家政策的重要手
- 行政信息采集的基本方法是（）
- 行政决策的基本原则主要有哪些？
- 行政监督体系
- 职工代表大会每届任期（）年。
- 现代意义的行政公共关系诞生于20世纪初的
- 国家审计的强制性特点表现在（）
- 我国和西方的公务员制度在本质上是无差别的
- 影响行政权力行使程度的因素有哪些？
- 关于当代政府职能的主要发展趋势表述不正确
- 行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本
- 在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方
- （）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。