试题详情
- 简答题饭店人力资源开发的任务是什么
-
（1）科学地了解和评价人
（2）积极造就及合理使用人
（3）优化组合各类人力资源
（4）处理好人才流动问题
（5）建立饭店人力资源开发利用体系 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 铁路旅客满意度的调查与掌握是我们研究铁路
- 对于饭店集团来说，特许经营是以（）为核心
- 下列因素中，对客运弹性系数没有影响的是（
- 下列关于道路货物运输价格公式中正确的是（
- 某中外合资车业有限公司(一般纳税人)20
- 瓦格纳认为公共支出不断增长的原因是（）。
- 在以下（）情况下，土地使用权可以转让。
- 简述农业保险的种类。
- 根据国家有关法律法规，按照统一表式、统一
- 企业在进行具体投资决策时需要考虑的因素有
- 我国目前固定资产的保险金额可（ ）确定。
- RPI-X资费管制是一种典型的价格上限管
- 人力资源的绝对量即（ ）
- 承担资产评估、验资的机构，因所出证明不实
- 《外出经营活动税收管理证明》缴销中，以下
- 谷歌的创新有哪些特色？
- 证券公司市场准入条件规定：持有或者实际控
- 采取“牵头式”监管体制的典型国家是（ ）
- 下列内容中，不属于房地产投资项目可行性研
- 发明专利权的期限为20年，自（）起计算。