试题详情
- 单项选择题 某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例): 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果,以下说法错误的是()。
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉,属于绩效管理过程中正常行为
B、如果公司对C员工的申诉处理不当,可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼
C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理,而是由员工所属部门处理
D、C员工的工作积极性将会受到影响
- C
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