试题详情
- 简答题人事行政
- 是指政府为达成其职能,推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等。对其所任用的国家工作人员所进行的选拔任用、培训、惩罚、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述领导方法的含义及具体运用。
- “两学一做”学习教育不是一次活动,是党内
- 下列哪些情况下,可以产生撤回要约、使要约
- ()是统计行政执法机关,负责查处各种统计
- 行政执行与行政决策制定有很大的不同,行政
- 我国15日成功发射的首颗X射线空间天文卫
- 国有集团公司经理付某为母亲举办葬礼,参加
- 要使一个团队能跻身世界强队之列,至少必须
- 演唱京剧应注意哪些?
- 试述社会监督主体及其形式?
- 下面哪一个不属于清明的习俗?()
- 党组织应当怎样处理党员的申诉?
- 国有企业经营管理者应具备哪些基本素质和条
- 建设()是我国发展的战略目标,也是转变经
- 中外合作经营企业()分配收益或者产品,分
- ()是马克思列宁主义的基本原理同当代中国
- 知照函
- 请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填
- 调查报告有什么作用、特点和类型?
- 关于退休制度论述正确的有()。