试题详情
- 简答题简述按职能划分部门的优点与缺点。
- 按职能划分部门的优点:
一是能充分反映专业化分工的原则,有利于提高各职能部门的工作效率,有利于提高管理人员的专业化水平。
二是方法的逻辑性强,可以使各部门的工作职责划分的更为清楚,工作任务更为明确。
按职能划分部门的缺点:
一是由于各部门的专业性强,使得部门人员不易将组织看作一个整体,部门的局部利益有可能导致部门之间的协调困难,从而降低组织整体效能的发挥;
二是组织成员的专业性过强,眼光较窄,不易培养和选拔综合性的管理人才。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标管理的目的,是使整个组织目标变成各个
- 要以党章为(),把党章明确的党的性质和宗
- 日前,生态环境部、自然资源部等七部门联合
- 《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中
- 非营利组织人力资源培训的形式包括()
- 跨国公司的决策体系是()
- 山东省十三五规划纲要指出,用“十三五”规
- 在管理的职能中()处于首位。
- 简述费利耶的四种新公共管理模式的内容。
- 科学的行政幅度没有统一标准,它的宽窄与(
- 在危机爆发时,减少财物损失的常用方法是(
- 各级领导班子和领导干部对来自领导干部家属
- 习近平高度重视创新,在二十国集团这一平台
- 一条隧道长360米,某列火车从车头入洞到
- 以下哪种治理不属于网络治理的实践类型()
- 在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其
- 我们要坚持以()为重点,坚持社会主义市场
- 下列选项中,属于中央与地方共有权力的是(
- 根据国务院办公厅部分节假日安排的通知,某
- ()是一门研究人类社会管理活动中各种现象