试题详情
- 单项选择题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上，每次
- 妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭
- 女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），
- （）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律
- 女职工享有哪些文化教育权益？
- 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对
- 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪
- 女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？
- 矿山井下作业包含那些范围？
- 妇女遭受家庭暴力的救助渠道是什么？
- 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
- 用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行
- 职业性慢性铅中毒主要损害人体的哪些系统？
- 我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个
- 劳动合同分为几种？
- 女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周
- 冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如
- 什么是噪声？
- 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）
- 为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？