试题详情
- 单项选择题职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
A、个人层面
B、组织层面
C、社会层面
D、家庭层面
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 产生强迫症的原因有（）
- 对于人的举止行为是否合乎一定的道德准则而
- 自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一
- 笑是人类面孔上最动人的一种表情，是社会生
- 认知治疗过程中，确定问题很重要，主要有（
- 重压之下，员工会选择离职；会感觉气馁、工
- 自我疗法的方式包括（）。
- 驱除烦恼、摆脱压力要建立正确的（）方法
- 评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）
- 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时
- 我们接受了一项新计划，然而时隔不久，计划
- 会计人员综合素质的优化包括（）。Q
- 忧郁烦恼时可听意境广阔、充满活力、轻松愉
- 下面的故事不能体现阴阳辨证论的是（）
- 激情是一种强烈的、爆发式的、为时短暂的情
- 嫉妒心理的效应有（）
- 人刚生下来时，就有道德感、成就感和美感等
- 识别他人的情绪的方法包括（）。
- 运动帮助右脑中负面情绪的清理。
- （）是指让你在一个假想的空间里，不断地模